Erfolgreiche Personalführung bedeutet, auch den Mitarbeitern ambitionierte aber realistische Ziele vorzugeben und ihnen zu helfen, diese auch zu erreichen.
Die meisten Menschen kommen in Führungspositionen ohne hierauf vorbereitet zu sein und unterschätzen die Herausforderungen dramatisch.
Wir unterstützen bei der Weiterentwicklung der eigenen Führungsfähigkeiten und des Teams und sprechen u.a. folgende Themen an:
- Erkennen und Definieren des eigenen Führungsstils
- Verstehen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen, Motiven und Anreizen
- Lernen, sinnvoll zu delegieren
- Durchführen von Zielvereinbarungen und –Kontrollieren der Ergebnisse
- Schaffen einer Unternehmenskultur und Coaching der Mitarbeiter
Viele erfolgreiche Unternehmen sehen im Rückblick Ihre Fähigkeiten bei der Personalauswahl und Personalführung als wichtigste Erfolgsfaktoren.
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Für den Manager ist es wichtiger, was in seiner Abwesenheit als in seiner Anwesenheit passiert.
[aus Praxis des 1-Minuten-Managers]